![\"\"](\"https:\/\/www.colorado.com.br\/nosdacolorado\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/usina-colorado-workshop.jpg\")
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A Usina Colorado reconhece que a maior riqueza de uma empresa n\u00e3o s\u00e3o m\u00e1quinas, por que elas se deterioram, podem ser trocadas, mas sim, s\u00e3o as pessoas que nos deixam bons legados. Quando uma empresa vai bem, as pessoas v\u00e3o bem, a comunidade vai bem.<\/p>\n
O workshop definiu a estrat\u00e9gia empresarial de envolvimento de l\u00edderes na gest\u00e3o e identificou indicadores de safra e as a\u00e7\u00f5es decorrentes para alcan\u00e7ar as metas definidas.<\/p>\n
\u201cCom bons n\u00fameros alcan\u00e7ados nas safras passadas, o desafio para este per\u00edodo de produ\u00e7\u00e3o \u00e9 que a empresa avance nas \u00e1reas de automa\u00e7\u00e3o e controle de processos, reduzindo opera\u00e7\u00f5es que passam a ser desnecess\u00e1rias. Vamos identificar tend\u00eancias e cruzar n\u00fameros. Muitos dos nossos indicadores para esta safra dever\u00e3o ser mantidos em rela\u00e7\u00e3o a safras passadas\u201d, afirma o coordenador Industrial Carlos Alessi.<\/p>\n
Atuar na gest\u00e3o de algo \u00e9 cuidar, tomar conta, fazer com que os resultados aconte\u00e7am.<\/p>\n
\u201cUma das inova\u00e7\u00f5es deste per\u00edodo de safra ser\u00e1 a implanta\u00e7\u00e3o do Sistema completo de filtragem e centrifuga\u00e7\u00e3o do \u00f3leo diesel. Este sistema aumentar\u00e1 a qualidade do produto, proporcionando uma economia de combust\u00edvel nos equipamentos como tratores, colhedoras, caminh\u00f5es e outros. Al\u00e9m de melhor a autonomia dos equipamentos; a qualidade do produto elevar\u00e1 a performance do sistema de inje\u00e7\u00e3o destas m\u00e1quinas. Como estes filtros possuem indicador visual de satura\u00e7\u00e3o, as trocas dos elementos filtrantes passar\u00e3o a ser realizadas somente ap\u00f3s a satura\u00e7\u00e3o dos mesmos e n\u00e3o mais por per\u00edodo, o que reduz drasticamente o consumo de filtros.\u201d<\/em><\/span>, destacou o coordenador administrativo e respons\u00e1vel pelas opera\u00e7\u00f5es do posto de abastecimento Eli Norberto Ferreira.<\/strong><\/span><\/p>\n “Fizemos a op\u00e7\u00e3o de iniciar a safra um pouco mais tarde em rela\u00e7\u00e3o ao per\u00edodo passado, O objetivo foi de aproveitar o melhor per\u00edodo de matura\u00e7\u00e3o da cana, A meta \u00e9 processar a maior quantidade de a\u00e7\u00facar no melhor per\u00edodo potencial de colheita. Esta estrat\u00e9gia vai exigir trabalhos nos limites operacionais e todos estaremos unidos para garantir e cumprir todos os objetivos”<\/em><\/span>, afirma o coordenador Industrial, Paulo Carvalho<\/strong><\/span>.<\/p>\n \u201cEstamos na 38\u00ba safra, contudo entendemos que \u00e9 sempre muito desafiador o alcance dos resultados. O sucesso da usina Colorado est\u00e1 relacionado a forma\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias dos seus colaboradores, em n\u00edveis gerenciais, t\u00e9cnicos e operacionais, no sentido de formar recursos que viabilizem o processo de inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica e organizacional necess\u00e1rio ao crescimento e manuten\u00e7\u00e3o no mercado competitivo.\u201d<\/em><\/span>, destaca a coordenadora de Recursos Humanos do Grupo Colorado, Maria Aparecida Pinho Coimbra.<\/strong><\/span><\/p>\n \u201cUma empresa coesa como a nossa, com um time unido e experiente n\u00e3o entra em campo para perder. Estamos alinhados para alcan\u00e7ar qualidade em tudo o que produzimos, da mat\u00e9ria-prima ao produto final, com foco em produtividade e redu\u00e7\u00e3o de custos\u201d, declarou o coordenador em Opera\u00e7\u00f5es Mecanizadas, Paulo Fagundes.<\/p>\n \u201cMelhorar nossos n\u00fameros tem sido cada vez mais dif\u00edcil. Isto nos induz a estabelecer a\u00e7\u00f5es que em sua maioria n\u00e3o dependem do pr\u00f3prio setor e isto \u00e9 muito confort\u00e1vel. Quando percebemos isto e concentramos os esfor\u00e7os nas a\u00e7\u00f5es internas do pr\u00f3prio setor, acabamos conseguindo estabelecer a possibilidade real de avan\u00e7o. Completa ainda, que o grande resultado n\u00e3o est\u00e1 no estabelecimento da meta, mas na condu\u00e7\u00e3o da safra para super\u00e1-la\u201d<\/em>, diz o coordenador de produ\u00e7\u00e3o agr\u00edcola, Nagib Taiar Neto.<\/strong><\/p>\n Em linhas gerais, a estrat\u00e9gia da Usina Colorado \u00e9 buscar resultados futuros consistentes, a partir de resultados presentes sustent\u00e1veis. Neste contexto, a partir de planos, objetivos e metas desenhados em fun\u00e7\u00e3o das oportunidades vislumbradas em cada safra e dos recursos dispon\u00edveis, buscam alcan\u00e7ar a m\u00e1xima produtividade e a redu\u00e7\u00e3o de custos com responsabilidade e comprometimento de todos os colaboradores.<\/p>\n Neste cen\u00e1rio em que as Compet\u00eancias ocupam um lugar de destaque, a empresa investe na capacita\u00e7\u00e3o e desenvolvimento das compet\u00eancias e comportamentos para que os colaboradores possam realizar seus trabalhos com sucesso, dentro dos padr\u00f5es operacionais e de seguran\u00e7a. Encorajando-os a proporem mudan\u00e7as e buscarem novos desafios. Ser uma empresa que aprende constantemente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Usina Colorado reconhece que a maior riqueza de uma empresa n\u00e3o s\u00e3o m\u00e1quinas, por que elas se deterioram, podem ser trocadas, mas sim, s\u00e3o as pessoas que nos deixam…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":95,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":{"0":"post-94","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-acontece-na-colorado"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.colorado.com.br\/nosdacolorado\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.colorado.com.br\/nosdacolorado\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.colorado.com.br\/nosdacolorado\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.colorado.com.br\/nosdacolorado\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.colorado.com.br\/nosdacolorado\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=94"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.colorado.com.br\/nosdacolorado\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":99,"href":"https:\/\/www.colorado.com.br\/nosdacolorado\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94\/revisions\/99"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.colorado.com.br\/nosdacolorado\/wp-json\/wp\/v2\/media\/95"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.colorado.com.br\/nosdacolorado\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=94"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.colorado.com.br\/nosdacolorado\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=94"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.colorado.com.br\/nosdacolorado\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=94"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}