A Usina da Dança, projeto apoiado pela Usina Colorado e desenvolvido pelo Instituto Oswaldo Ribeiro de Mendonça recebeu o Prêmio MasterCana Social 2010 na educação Educação e Cultura conferido pelo Grupo de Estudos em Recursos Humanos na Agroindústria.
Jovens para o Trabalho Em 2003, a Usina Colorado recebeu e mantém o selo Empresa que Educa concedido pelo Senac-SP, pela parceria que mantém como Programa de Educação para o Trabalho - PET, investindo na formação de jovens nos municípios da área de atuação o Grupo.
O Grupo Colorado recebeu o Prêmio em 2010, Categoria Ação com a Comunidade, pelo apoio ao Instituto Oswaldo Ribeiro de Mendonça
Em 1999, a Usina Colorado recebe o título de Empresa Amiga da Criança da Fundação Abrinq. A Usina Colorado está entre as 89 empresas de todo o país que participam do Programa Empresa Amiga da Criança há 16 anos.
Em 2009, a Usina da Dança, do Instituto Oswaldo Ribeiro de Mendonça, foi classificada como um dos 30 projetos socioculturais mais importantes do Brasil pelo prêmio Itaú Unicef.
Em 2012, o Programa de Educação Integral desenvolvido pela Casa da Criança Armanda Malvina de Mendonça de Ipuã foi considerado um dos 22 projetos mais relevantes de educação infantil, tendo sido semifinalista do Prêmio Criança 2012 da Fundação Abrinq, selecionado entre projetos de todo o Brasil.
O viveiro de mudas do Grupo Colorado, localizado na Fazenda São Sebastião de Guaíra, produz a cada ano mais de 100 mil mudas de essências nativas.
Na Central Energética Morrinhos, o viveiro recém implantado já produz espécies nativas de ocorrência regional, tendo produzido mais de 30 mil mudas.
O Grupo Colorado contribui com a preservação ambiental doando mudas para plantio realizados fora das propriedades do Grupo.
Os Viveiros possuem banco de sementes, que contribuem para a manutenção da variabilidade genética da flora de suas regiões. Integram o Projeto Ambiental Colorado. O Viveiros também são espaços para o ensino e extensão sobre questões relacionadas ao meio ambiente.
Para assegurar o vigor das árvores, o Grupo Colorado conta com assessoria técnica específica para garantir que as mudas do viveiro sejam cultivadas em seu local de ocorrência, respeitando o ambiente de produção e a paisagem local.
Os profissionais do viveiro internalizam o conhecimento e seguem rigorosamente as orientações técnicas para o sucesso dos projetos de paisagismo e recomposição da flora, nas propriedades do Grupo Colorado e as áreas beneficiadas pelos projetos de reflorestamento.
Em Guaíra, uma parceria com a Fundação Itaú Social e Senac Barretos permitiu que o IORM implantasse o projeto Inclusão Digital, que oferece capacitação profissional a pessoas de todas as faixas etárias.
Visando à capacitação profissional, o Programa oferece aulas teóricas e práticas em informática básica para desenvolver a capacidade de digitação, o conhecimento de todo o sistema operacional do computador e a utilização da Internet. Esses são requisitos básicos para ampliar a chance de colocação
profissional dos alunos assistidos.
O Grupo Colorado tem investido recursos para a educação das pessoas, tanto para qualificação de seu colaborador interno, quanto para a formação de pessoas da comunidade, provendo oportunidades para que ingresse no mundo do trabalho.
O Senac, em parceria com o Instituto Oswaldo Ribeiro de Mendonça, realiza uma média de 10 cursos gratuitos de capacitação no município de Guaíra anualmente. Os temas dos cursos são definidos após consulta à comunidade e ao setor produtivo.
Investindo na formação e futuros cidadãos, o Grupo Colorado apoia a instituições de educação e creches consideradas modelo de educação infantil e assistência Social, como a Casa da Criança Armanda Malvina de Mendonça, de Ipuã, a Creche Ragih Moisés, de Miguelópolis e à Sociedade Guairense de Beneficência – Sogube – Cidade dos Meninos Oswaldo Ribeiro de Mendonça, em Guaíra e Creche Leontina Menezes Felisbino em São Benedito da Cachoeirinha, distrito de Ituverava.
Em 2011, o Grupo Colorado entregou à comunidade de Guaíra a Biblioteca Energia do Conhecimento, localizada no Centro Cultural Colorado. A adesão dos associados é gratuita. A obra física criou o espaço adequado para permitir o acesso de pessoas com deficiência física.
A Biblioteca é climatizada, oferece terminais de computador com acesso gratuito à internet para pesquisas escolares e funciona de segunda a sexta-feira, das 12h15 às 22h. O horário foi estabelecido para favorecer que as pessoas que trabalham durante o horário comercial possam utilizar seu tempo livre para visitar a Biblioteca.
O objetivo principal é propiciar a formação global de cada indivíduo, contribuindo para aumentar a capacidade da comunidade em lidar com a linguagem escrita.
Desde abril de 2003, a Usina Colorado obteve e mantém o selo “Empresa que Educa”, concedido pelo Senac São Paulo, por meio de parceria no Programa de Educação para o Trabalho – PET Novas Conexões.
A Usina Colorado financia a formação das Turmas do Programa de Educação para o Trabalho, realizado pelo Senac Barretos, que promove a capacitação de jovens de baixa renda, buscando despertar o interesse profissional. Atua na capacitação de jovens de baixa renda e busca despertar a definição de seus interesses, desenvolver capacidades e potencialidades para o trabalho e transmitir conteúdos, metodologias e recursos compatíveis com as exigências tecnológicas, éticas, culturais e estéticas do trabalho.
O Grupo Colorado apoia o desenvolvimento do Programa Jovem Aprendiz e recebe em suas empresas Aprendizes. Há uma relevante taxa de contratação desses profissionais pelo Grupo após a conclusão do Programa.
Telefones: (16) 3820-3099 | 3820-3033
Email: grupocolorado@colorado.com.br
